Des formations adaptées aux niveaux et aux besoins des stagiaires et des entreprises ainsi qu'aux nouvelles réglementations.

Public: Individuel ou collectif.

Lieu du stage : Inter / Intra / Mixte/ e-learning.

Nombres d'heures : À définir selon les besoins, le programme et le niveau de formation.

OBJECTIFS :

Objectifs opérationnels:  Etre capable de réaliser en situation réelle de travail.

Objectifs d'impact : Effets de l'action de formation sur le travail ou sur la réalisation des projets                                                     de l'entreprise.

Objectifs de formation : Définis en amont et contrôlé à chaque fin de module, pour permettre d'atteindre                                              les objectifs et d'adapter le parcours pédagogique pour les modules suivants.

• Module 1: Evaluation des acquis et du déroulement de la formation

• Module 2: Evaluation des acquis et du déroulement de la formation
• Module 3: Contrôle des acquis

Méthode pédagogique:

• Alternance de théorie et de mise en pratique avec une proportion importante de travaux pratiques à difficulté progressive.

• Intervention de consultant externe.
• Session de 2 heures minimum

Moyen pédagogique : Intervenants externe, vidéo-projecteur, ordinateur, support, études de cas.

Evaluation : Cas pratique à l'oral et étude de cas à l'écrit.