Comptabilité d'une PME / PMI
Nous vous proposons des parcours pédagogiques adaptées a vos besoins, votre niveau, et les situations professionnelles...
Acquérir les notions juridiques de base, nécessaire au suivi de la comptabilité d'une PME- PMI
Notions élémentaires de droit commercial
Le registre du commerce : l'immatriculation, les inscriptions modificatives
Les statuts de la société- les registres sociaux
Les principaux contrats et leur suivi administratif : les assurances, les emprunts les baux, les prêts.....
Les relations avec les conseils de l'entreprise : expert-comptable, conseil juridique, commissaire aux comptes, notaire....
Etre capable de prendre en charge et d'assurer la tenue complète de la comptabilité d'une PME-PMI
Les objectifs d'une comptabilité de gestion
Le droit de la comptabilité- les principes comptables
La mise en place d'un système de comptabilité de gestion
La conception du plan des comptes, en fonction des besoins
La création et l'ouverture des journaux auxiliaires
Le paramétrage et l'ouverture des comptes
Les écritures courantes : achats -ventes -trésorerie- salaire -charges sociales -TVA - opérations diverses
Le pointage et la justification des comptes
La centralisation mensuelle- les balances
L'inventaire
Les contrôles périodiques, le contrôle interne
La création et la mise à jour des dossiers permanents
Le suivi de la trésorerie
Etre en mesure de respecter les obligations fiscales qui incombent aux PME-PMI
L'organisation du système fiscal français
Les relations avec l'administration fiscale : à qui s'adresser ? Comment ? Où ?
Les rôles des agents de l'administration : inspecteur des impôts, percepteur, receveur des impôts...
Les obligations déclaratives : lieu des impôts - délais- paiement - réclamations
L'établissement des déclarations de TVA
La déclaration de taxe professionnelle
L'utilisation de la documentation fiscale
Savoir procéder aux différentes formalités en matière du droit du travail
Les obligations de l'employeur et des salariés
Les registres obligatoires- l'inspection du travail
Les formalités d'embauche
L'établissement des bulletins de paie- le journal de paie
Les déclarations sociales : URSSAF- ASSEDIC- Caisses de Retraites
Pouvoir établir une situation comptable provisoire
Les écritures de régularisation- les abonnements